Adeo conseil

Depuis 1994, le cabinet de conseil expert des sujets RH, handicap, insertion, emploi, diversité et inclusion, Adeo Conseil regroupe un collectif engagé, réuni autour d’une vision commune : nous sommes convaincu que la pérennité des organisations passe par des logiques de coopération et d’agilité, d’accueil de la différence, en mettant en avant le bien-être individuel et collectif.

Nous accompagnons des acteurs publics ou privés, des associations, des entreprises, des collectivités territoriales et des structures relevant de l’économie solidaire et sociale, engagés et soucieux comme nous de placer l’homme au cœur du changement !

L’ambition principale pour notre cabinet est d’accompagner le monde du travail vers une prise de recul, afin d’adapter au mieux les comportements aux enjeux actuels.

Pour nous, la diversité est un vecteur de performance !  De ce fait, il est reconnu que savoir accueillir les vulnérabilités de chacun enrichit notre capacité à travailler ensemble. C’est ainsi permettre à tous de trouver sa place en apportant la meilleure contribution, au service de l’intelligence collective !

Pour cela, nous intervenons sur cinq enjeux primordiaux :

• La sensibilisation des collectifs

• Le déploiement d’une politique handicap

• Le développement des compétences

• L’amélioration du bien-être au travail

• La gestion des tensions

Chez Adeo, nous avons à cœur de proposer des interventions participatives, ludiques et aussi dynamiques que possible.

Nous basons nos accompagnements sur des valeurs importantes pour nos équipes :

·      L’écoute et la co-construction :

Au regard de leur expérience, nos consultants disposent d’une bonne acuité pour formuler les préconisations les plus adéquates aux besoins, mais la démarche proposée repose toujours sur la décision des acteurs.

·      L’exigence :

La qualité et l’efficacité du service apporté constituent notre priorité. Notre exigence doit tenir compte d’une grande vigilance dans le diagnostic posé, sur le choix des mots et sur la mise en place des actions.

·      Le sens :

Une approche basée sur le partage du sens et des enjeux, du commanditaire avec les partenaires et son prestataire.

·      L’intelligence collective :

Chez Adeo nous sommes convaincu que la diversité des représentations de chacun permet d’élargir le champ des possibles. Notre principe est d’accompagner le changement en réunissant les différentes parties prenantes autour de projets fédérateurs.

·      La confiance

Des dynamiques humaines, basées sur le principe de la confiance, avec une conviction : la richesse de chacun ne demande qu’à être révélée.